www.smakmoer.com

Surat kabar adalah media yang biasa dipakai oleh pencari kerja di Indonesia. Memang di sana banyak sekali lowongan yang ditawarkan,  dan  untuk melakukan  lamaran pencari  kerja harus mengirimkan lamaran  beserta  curiculum vitae  lewat  pos,  untuk  kemudian  menunggu  panggilan  wawancara,  jika mereka dianggap memenuhi syarat untuk diwawancarai. Sialnya mencari lowongan kerja di surat kabar kita akan berhadapan dengan konsekuensi persaingan yang cukup ketat antar pelamar.

Bagi  pelamar  kerja  yang  menginginkan  persaingan  yang  rendah  tapi  bermutu,  maka  bersaing memperoleh  pekerjaan  melalui  berbagai  situs  Internet  menjadi  salah  satu  alternatif  yang  menarik. Mengapa demikian, Internet secara alamiah akan melakukan seleksi alam terhadap penggunanya. Hanya segelintir pengguna Internet di Indonesia & kualitasnya rata-rata di atas kebanyakan orang Indonesia.

Jangan kaget ternyata cukup banyak situs-situs yang menyajikan lowongan pekerjaan di internet, baik situs yang memang mekhususkan  diri sebagai situs  lowongan kerja, atau situs-situs perusahaan yang juga  menyajikan  lowongan  pekerjaan  yang  ada  di  perusahaan  mereka.  Bahkan  situs  berita  seperti kompas.com  juga  mempunyai  halaman  yang  berisi  lowongan  pekerjaan.  Situs  iklan  biasanya  juga menyajikan informasi lowongan pekerjaan .

Situs iklan www.iklan-25.co.id , adalah salah satu situs iklan yang juga menyajikan lowongan pekerjaan , tetapi kebetulan lowongan kerja yang terdapat di situs iklan yang ada di situ kebanyakan berisi lowongan pekerjaan part time, atau tawaran untuk memperoleh uang dengan cara mendaftarkan diri  ke suatu situs di  internet. Sedangkan situs iklan lain yaitu  www.iklan.co.id  di bagian lowongan pekerjaanya  isinya cukup  beragam dari penawaran kerja part time, MLM, atau lowongan pekerjaan  menjadi staf di kantor

( yang kebanyakan berada di Jakarta ).

Pada situs perusahaan biasanya juga terdapat  menu “job opportunity”, yang biasanya adalah informasi adanya lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Tetapi tidak semua situs perusahaan menyajikan menu job opportunity.

Jika mencari  lowongan kerja  lewat  internet, yang paling baik memang membuka halaman web yang khusus  menyajikan  lowongan  pekerjaan  .  Situs  semacam  itu  sangat  banyak  di  internet.  Jika  anda menginginkan  pekerjaan  di  Indonesia  sebaiknya  membuka  situs   lowongan  pekerjaan    berbahasa Indonesia, karena situs lowongan kerja berbahasa Inggris biasanya menyediakan daftar lowongan kerja di luar negeri khususnya atau yang paling banyak adalah di Amerika.

Situs lowongan pekerjaan selain berisi mengenai pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan juga  berisi mengenai resume dari orang-orang yang  memposting resumenya di situs tersebut. Bagi  pencari kerja dapat mencari lowongan pekerjaan yang diinginkan atau memposting resume  mereka di situs tersebut dengan cara mengisi formulir yang disediakan di situs tersebut. Biasanya lama pengisian formulir untuk database  resume  tersebut  sekitar  10  –  15  menit  (  tergantung  juga  dari  lama  atau  tidaknya  anda menuliskan data-data anda dan  kecepatan  akses internet yang anda  pakai) .  Bagi perusahaan yang mencari staf dapat mencari orang-orang yang sekiranya memenuhi kriteria pekerja yang dibutuhkan di situs tersebut atau dapat juga memposting lowongan kerja . Situs lowongan kerja biasanya gratis.

Beberapa situs yang berisi mengenai lowongan pekerjaan antara lain:

www.jobsdb.com,  di  situ  ini  pencari  kerja  dapat  memasukkan  resumenya,  dan  jika  ada  lowongan pekerjaan yang sesuai  dengan resume yang  dimasukkan, maka akan diberitahukan lewat e-mail , dan keterangan lebih lanjut dapat di lihat di website mereka ( alamat dan kodenya disertakan di e-mail yang dikirimkan ).

www.sip.co.id  situs  ini  berisi lowongan  pekerjaan  khusus  untuk bidang  Informasi  Tehnologi  (IT), pencari kerja  dapat mengisi resume yang tersedia di situs tersebut  atau jika sudah membuat resume dalam bentuk file, dapat melakukaan attach file  dari resume tersebut,  sehingga tidak  mengambil  banyak  waktu untuk  pengisian  resume  (  karena pembuatan resume dapat dilakukan off line )

www.gawean.com jenis lowongan pekerjaan yang ada di situs ini cukup beragam, dari mulai akuntan, banker, marketing, IT, dll Di homepage ini informasi yang dapat diperoleh cukup berragam dan isinya cukup menarik. Ada artikel yang berkenaan dengan mencari pekerjaan / pekerjaan , misalnya bagaimana jika anda dipanggil wawancara.dsb. Sebagian besar lowongan pekerjaan yang ditawarkan adalah untuk kota Jakarta.

www.yellowpages.co.id/job terdapat daftar beberapa perusahaan yang membutuhkan staf dapat dilihat di situs tersebut, dan  untuk memudahkan  pencarian mereka juga sudah  membaginya  menjadi  beberapa kriteria pekerjaan, misalnya, sales, webdesign, dll

www.yhireme.com

Situs ini termasuk situs yang masih baru, sehingga lowongan  pekerjaan yang  ditawarkan juga  masih sedikit. Pengelola situs ini  menyatakan bahwa mereka adalah perusahaan ‘recruitment service’ yang juga melakukan pencarian staf , seleksi, dan interview.

Dari beberapa pertanyaan yang diajukan, ternyata banyak juga orang yang pernah membuka situs lowongan  pekerjaan  di internet, bahkan suatu artikel di  harian bisnis  di Indonesia menyatakan bahwa situs  lowongan  pekerjaan  adalah  situs yang  paling  sering  dikunjungi  oleh peminat  itnernet  di  Indonesia.  Tetapi banyak yang menyatakan bahwa mereka tidak pernah memperoleh response atau panggilan  untuk  wawancara  setelah mereka  mengirimkan  lamaran.    Hal tersebut   sebenarnya  ada  beberapa kemungkinan  ,  mungkin  mereka mengirimkan  lamaran  ke  lowongan pekerjaan  yang  sudah  kadaluwarsa, sehingga lowongan tersebut sudah terisi, atau  mungkin juga kualifikasi pelamar tidak memenuhi persyaratan perusahaan.

Mencari  pekerjaan  sebenarnya  juga  ada  trik  atau  seninya,  bayangkan  saja  pekerjaan  yang  ada dibandingkan dengan pelamar perbandingannya sangat jauh . Jika suatu perusahaan mencari 10 orang pekerja, kemungkinan besar yang melamar adalah 10 kali lipatnya. Dan berbicara terus terang, dari 100 pelamar tersebut setelah diseleksi  berdasarkan surat lamaran yang masuk (belum seleksi  test atau wawancara)  mungkin  hanya  20  %  saja  yang  memenuhi  persyaratan  untuk  diwawancarai.  Setelah wawancara , mungkin hanya 5 % saja yang dianggap memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.

Biasanya pihak perusahaan akan mempelajari terlebih dahulu lamaran yang masuk beserta resume yang dikirimkan . Jadi surat  lamaran dan resume sebenarnya sangat  penting ,  jika  pelamar dapat membuat suatu  surat  lamaran  dan  resume yang baik, dapat memberikan nilai tambah, yang  tentu  saja kemampuan dari pelamar itu sendiri juga harus mampu menjual.

Kegiatan melamar pekerjaan sebenarnya  harus dianggap sebagai suatu  proyek  atau  pekerjaan  yang cukup serius, pelamar harus mampu bersaing  dengan  sekian  banyak orang  yang  juga  menginginkan pekerjaan  tersebut.  Jadi  sebelum melamar  pekerjaan  perlu    juga mempelajari    bagaimana  cara membuat  resume  yang  baik  dan meyakinkan.

Coba  buka situs www.10minutes.com  .Di  situs  ini anda dapat mencoba untuk  mebuat resume  yang  cukup  meyakinkan . Caranya mudah , klik menu untuk mebuat resume (create ), dan ikuti petunjuk pengisiannya.

Untuk melihat bagaimana bentuk resume yang dibuat oleh situs tersebut berdasarkan  data yang anda masukkan , klik kirimkan ke e-mail dan masukkan alamat e-mail anda, dalam waktu beberapa saat anda akan menerima resume tersebut.

Karena situs tersebut adalah situs berbahasa Inggris tentu saja anda harus mengisi data-datanya dalam bahasa Inggris dan menerima resume yang dibuat dalam bahasa inggris juga. Jika anda menginginkan resume terebut ditulis dalam bahasa Indonesia, ya..tidak  ada jalan  lain selain melakukan  terjemahan sendiri . Coba pelajari bagaimana resume anda dibuat berdasarkan data-data yang anda masukkan sebelumnya, hasilnya memang cukup representatif kok.

Ada satu lagi situs yang  cukup ‘berharga’ untuk diintip  bagi  pencari kerja  adalah  http://www.free-resume-tips.com. Di situs ini anda dapat memperoleh  tips mengenai apa yang sebaiknya anda tulis di resume anda, dan apa yang sebaiknya tidak , serta tips-tips lainnya yang cukup bermanfaat.

Di samping mencari pekerjaan melalui situs Internet, cara lain untuk mencari informasi pekerjaan adalah melalui  monitoring  mailing  list  seperti   lowongan@yahoogroups.com,  bursa-lowongan@yahoogroups.com,  lowongan-net@yahoogroups.com,  lowongan-kerja@yahoogroups.com, bursa@lowongan.net. Semoga sukses menyertai anda.